Admissibilité

La CNBC propose un plan d'assurance collective par l'intermédiaire de l'Équitable du Canada qui est disponible pour les employés éligibles dans nos églises et entités. Pour être admissibles au régime d'assurance collective CNBC, les employés doivent travailler à temps plein avec un minimum de 30 heures par semaine.

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Des plans

Deux forfaits sont proposés -Forfait Flex 1 & 2.  La principale différence entre les plans réside dans le coût et l’étendue de la couverture offerte entre les deux plans. Le plan Flex 1 offre une couverture plus étendue et coûte en moyenne entre 75 $ et 100 $ de plus par prime mensuelle pour la couverture familiale. Flex Plan 2 n'offre pas de couverture d'invalidité ou de vision à court terme et propose une couverture réduite sur certaines prestations.

Une fois qu'une église a choisi un plan flexible, tous les employés éligibles doivent bénéficier du même plan flexible.

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Contacts

L'administration du régime d'assurance collective est assurée par les agences paritaires et la facturation du régime est administrée par LifeWorks. Pour plus d'informations sur les plans, les devis de primes et les formulaires d'inscription, veuillez contacter les agences paritaires au 1-800-704-8656.