Admissibilité

CNBC offre un régime d'assurance collective par l'intermédiaire d'Equitable Vie du Canada, accessible aux employés admissibles de nos églises et entités. Pour être admissible à ce régime, les employés doivent travailler à temps plein, soit un minimum de 30 heures par semaine.

 

Plans

Deux formules sont proposées : la formule Flex 1 et la formule Flex 2. La principale différence réside dans le coût et l’étendue de la couverture. La formule Flex 1 offre une couverture plus étendue et coûte en moyenne de 75 $ à 100 $ de plus par mois pour une famille. La formule Flex 2 ne couvre pas l’invalidité temporaire ni les soins de la vue, et la couverture de certains avantages est réduite.

Une fois qu'une église a choisi un régime flexible, tous les employés admissibles doivent adhérer au même régime flexible.

 

Contacts

L’administration du régime d’assurance collective est assurée par Parity Agencies et la facturation par Telus Santé. Pour obtenir plus d’information sur les régimes, des estimations de primes et des formulaires d’inscription, veuillez communiquer avec Parity Agencies au 1 800 704-8656.